Campamento de Chengdong terceiro trimestre de formación de novos empregados

A formación de novos empregados é como unha fiestra e é unha canle importante para que os novos empregados poidan comprender e integrarse na empresa.Seguiremos mellorando
e optimizar o traballo de formación, e esforzarse por proporcionar a cada novo compañeiro a orientación máis práctica e a axuda máis valiosa.

Co fin de axudar aos novos empregados a familiarizarse mellor coa cultura corporativa e a integrarse na vida corporativa.O 6 de setembro de 2016 comezou o terceiro trimestre da formación de novos empregados do campamento de Chengdong.Na formación participaron novos empregados dos departamentos de vendas, deseño, I+D, loxística e produción.O curso de formación divídese en dúas partes.A primeira parte é unha parte explicativa que abarca a cultura corporativa, a estratexia de mercado, o coñecemento do produto, a xestión de sistemas e o coñecemento da rede, etc.;a segunda parte é unha visita in situ para estudar sistematicamente o proceso de produción e a tecnoloxía da casa tipo caixa.

Durante o día e medio de formación sen traballo, os novos empregados coñeceron sistemáticamente a estrutura organizativa da empresa, a cultura corporativa, o mercado
estratexia, xestión da seguridade, sistema de persoal e sistema de xestión.Isto non só deu aos novos empregados unha profunda comprensión do campo de Chengdong e do desenvolvemento da industria da vivenda integrada, senón que tamén lles fixo sentirse seguros no seu próximo traballo.

A formación de novos empregados é como unha fiestra e é unha canle importante para que os novos empregados poidan comprender e integrarse na empresa.Seguiremos mellorando
e optimizar o traballo de formación, e esforzarse por proporcionar a cada novo compañeiro a orientación máis práctica e a axuda máis valiosa.Despois da formación, Zhang Guoyong, o xerente de recursos humanos do campamento de Chengdong, concedeulle ao gañador "Chengdong Legend Team" un certificado de premio de supernova por esta formación e desexou que todos os novos empregados poidan liberar a súa xuventude e vitalidade na plataforma de Chengdong e converterse honesto O protagonista de Dong.